حاسبة ساند: تعويض التعطل عن العمل
أدخل متوسط أجرك الخاضع للاشتراك ونحسب تعويض ساند: 60% في أول 3 أشهر بحد 9,000 ريال، ثم 50% بحد 7,500 ريال، حتى 12 شهراً، مع فحص شروط الاستحقاق.
الخطوة التالية لك
مثال محلول بالأرقام
موظف سعودي أنهى صاحب العمل عقده، ومتوسط أجره الخاضع للاشتراك في آخر 24 شهراً 12,000 ريال:
- الأشهر الثلاثة الأولى: 12,000 × 60% = 7,200 ريال شهرياً (أقل من حد 9,000) ← 21,600 ريال.
- الأشهر من 4 إلى 12: 12,000 × 50% = 6,000 ريال شهرياً (أقل من حد 7,500) ← 54,000 ريال.
- الإجمالي لو بقي بلا عمل 12 شهراً: 75,600 ريال.
ومن متوسطه 15,000 ريال أو أكثر يأخذ الحد الأعلى: 9,000 ثم 7,500 ريال.
جدول سريع
| متوسط الأجر | شهرياً أول 3 أشهر | شهرياً بعدها | إجمالي 12 شهراً |
|---|---|---|---|
| 4,000 | 2,400 | 2,000 | 25,200 |
| 6,000 | 3,600 | 3,000 | 37,800 |
| 8,000 | 4,800 | 4,000 | 50,400 |
| 10,000 | 6,000 | 5,000 | 63,000 |
| 12,000 | 7,200 | 6,000 | 75,600 |
| 15,000 | 9,000 | 7,500 | 94,500 |
| 20,000 | 9,000 | 7,500 | 94,500 |
| المرة | أشهر الاشتراك | خلال آخر |
|---|---|---|
| الأولى | 12 | 36 شهراً |
| الثانية | 18 | 36 شهراً |
| الثالثة | 24 | 36 شهراً |
| الرابعة وما بعدها | 36 | 48 شهراً |
أسئلة شائعة
كم يصرف ساند؟
60% من متوسط أجرك الخاضع للاشتراك في أول 3 أشهر بحد 9,000 ريال شهرياً، ثم 50% بحد 7,500 ريال، لمدة أقصاها 12 شهراً.
هل يصرف ساند للمستقيل؟
لا. من ترك العمل باختياره، كالاستقالة، أو فُصل لسبب يعود إليه لا يستحق التعويض.
كم شهر اشتراك أحتاج؟
للمرة الأولى 12 شهراً خلال آخر 36 شهراً، وللثانية 18، وللثالثة 24 خلال 36 شهراً، وما بعدها 36 شهراً خلال آخر 48.
أي أجر يُحسب عليه التعويض؟
متوسط الأجور الخاضعة للاشتراك (الأساسي والسكن كما هي مسجلة في التأمينات) في آخر 24 شهر اشتراك، وليس الراتب الإجمالي.
متى أقدّم على ساند؟
خلال 90 يوماً من تاريخ ترك العمل، عن طريق التأمينات الاجتماعية.
المصادر الرسمية
- نظام التأمين ضد التعطل عن العمل — المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية: المادة 11: 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى و50% عما بعدها، والمتوسط هو مجموع أجور آخر 24 شهر اشتراك ÷ 24. المادة 12: بحد أعلى 9,000 ريال للأشهر الثلاثة الأولى و7,500 لما بعدها. المادة 13: 12 شهراً كحد أقصى لكل استحقاق.
- شروط الاستحقاق (المواد 8 و10 و14): سعودي لم يبلغ الستين، ولم يترك العمل باختياره ولم يُفصل لسبب يعود إليه، ويسجّل خلال 90 يوماً. وأشهر الاشتراك: 12 خلال 36 شهراً للمرة الأولى، و18 للثانية، و24 للثالثة، و36 خلال 48 شهراً لما بعدها.
آخر مراجعة للمعادلة: · كيف نحسب · وجدت خطأ؟
النتيجة تقديرية لأغراض المعرفة، وليست استشارة قانونية أو مالية.
المزيد في الرواتب والعمل
الكل- المخالصة النهائيةكم أستحق إذا تركت العمل؟
- مكافأة نهاية الخدمةكم مكافأة نهاية خدمتي؟
- الراتب الصافيكم راتبي بعد الخصومات؟
- اشتراك التأمينات الاجتماعيةكم يُخصم مني للتأمينات؟
- الإجازة السنويةكم يوم إجازة أستحق وكم بدلها؟
- العمل الإضافيكم أجر ساعاتي الإضافية؟
- الراتب اليومي والساعيكم أجري في اليوم والساعة؟
- فترة التجربةمتى تنتهي فترة تجربتي؟