حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، وشهر كامل عن كل سنة بعدها، ثم نسبة حسب سبب انتهاء العقد. أدخل بياناتك وتظهر مكافأتك فوراً.
الخطوة التالية لك
مثال محلول بالأرقام
موظف خدم 7 سنوات وآخر أجر له 10,000 ريال:
- أول 5 سنوات: 5 × 5,000 = 25,000.
- السنتان بعدها: 2 × 10,000 = 20,000.
- المكافأة كاملة = 45,000 ريال إذا أنهى صاحب العمل العقد أو انتهت مدته.
- وإذا استقال بعد 7 سنوات يستحق الثلثين = 30,000 ريال.
للمخالصة كاملة مع بدل الإجازات والراتب الأخير استخدم حاسبة المخالصة النهائية.
جدول سريع
| مدة الخدمة | عند الاستقالة | عند الإنهاء أو انتهاء العقد |
|---|---|---|
| أقل من سنتين | لا شيء | كاملة |
| من سنتين إلى 5 سنوات | الثلث | كاملة |
| أكثر من 5 وأقل من 10 | الثلثان | كاملة |
| 10 سنوات فأكثر | كاملة | كاملة |
أسئلة شائعة
على أي راتب تُحسب المكافأة؟
على آخر أجر فعلي: الأساسي مع البدلات الثابتة التي تُصرف بانتظام، مثل السكن والنقل. والسكن العيني يُقدَّر بما لا يزيد على أجر شهرين أساسيين عن كل سنة ما لم يقدّره العقد بأكثر (المادة 2).
كم أستحق إذا استقلت بعد 3 سنوات؟
ثلث المكافأة. مثلاً بأجر 9,000: المكافأة كاملة 13,500، والثلث 4,500 ريال. ويبقى الثلث حتى 5 سنوات بالضبط، ولا يصير الثلثين إلا إذا زادت الخدمة على 5 سنوات (المادة 85).
هل تختلف المكافأة إذا أنهى صاحب العمل العقد؟
نعم، تستحقها كاملة إذا أنهى صاحب العمل العقد لغير الحالات التأديبية في المادة 80، أو انتهت مدة العقد، إلا إذا كان الإنهاء خلال فترة التجربة فلا مكافأة (المادة 54).
ما الفرق بين المكافأة والمخالصة؟
المكافأة جزء من المخالصة. المخالصة تشمل أيضاً بدل الإجازات غير المستخدمة وأجر الأيام الأخيرة.
المصادر الرسمية
- نظام العمل السعودي المعدّل (المرسوم الملكي م/44، النافذ من 19 فبراير 2025، hrsd.gov.sa) — المادة 84: نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وشهر عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير، وأجزاء السنة بنسبتها.
- المادة 85: عند الاستقالة: لا شيء قبل سنتين، والثلث من سنتين حتى 5 سنوات، والثلثان إذا زادت الخدمة على 5 سنوات ولم تبلغ 10، وكاملة من 10 سنوات فأكثر.
- المادة 2: الميزات العينية كالسكن تُقدَّر بحد أقصى يعادل الأجر الأساسي لشهرين عن كل سنة، ما لم يقدّرها العقد أو لائحة تنظيم العمل بأكثر.
- المادة 54: لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إذا أُنهي العقد خلال فترة التجربة.
- المواد 80 و81 و87: حالات سقوط المكافأة، وحالات استحقاقها كاملة رغم ترك العمل.
آخر مراجعة للمعادلة: · كيف نحسب · وجدت خطأ؟
النتيجة تقديرية لأغراض المعرفة، وليست استشارة قانونية أو مالية.